本次大会的主题为“完善心理咨询师培养模式，加快心理服务人才队伍建设”。会议围绕队伍建设、能力提升、培养体系完善、登记注册等问题进行分享，并于21日下午大会正式介绍了最新版《心理咨询师职业水平评价规范》（中间稿）。

《心理咨询师职业水平评价规范》目前只是中间稿，还没有正式发布，本次会议只是介绍，未来还会根据各方的意见进行修正后，明年才会正式发布。

据了解，本规范是继2017年人社部取消国家心理咨询师考试后，首个由所有国家级心理学组织（中国心理学会、中国心理卫生协会、中国社会心理学会）和三部委（国家卫健委、人社部、民政部）联合发起的最新版本。

该规范的撰写于2020年6月启动，由中科院心理所受人社部委托，成立项目组，对7 个国家和地区将近 230 所高校、社会机构、行业组织和政府认证机构，进行了大量的专家访谈，搜集了将近 800 兆的数据。

而后，又前后召开了 6 次座谈会和 2 次专题讨论会，征求军队、武警、公安、司法部委、企事业单位等用人部门，以及行业协会、社会培训机构、心理学专家、精神医学专家和心理咨询师等各方面意见将近三百人次，修改17稿，最终形成了本次《心理咨询师职业水平评价规范》。

四级心理咨询师：配合上级心理咨询师开展心理咨询，在上级咨询师指导下从事心理健康教育，承担心理服务机构行政业务；

四级心理咨询师：

重要提示：

新版心理咨询师职业水平评价正在与《社会工作者》职业水平证书衔接，四级报考只须满足专科以上或助理社工两个条件之一，再修完规定必修课程后即可报考。四级考核也最为简单，主要以笔试为主，无需综合评审，每年2次考试；

四级心理咨询师为助理等级，工作职责为配合上级心理咨询师开展相关工作，在上级咨询师的指导下只能从事心理健康教育，或承担心理咨询服务机构的行政业务工作。

三级心理咨询师报考须满足四级满2年/学士学位/三级职业资格/社工师/特定机构培训合格证书的五项条件之一的方可报考。其中先前取得人社部《心理咨询师》三级职业资格证书和中科院心理所《心理咨询师》培训合格证书的就占尽优势，基本可以直接报考新版《心理咨询师》三级职业水平证书。

考试形式为笔试+综合评审（先前人社部只有二级才需要综合评审），考试难度较之前的三级职业资格有所提高，同样是每年二次考试。

重要提示：

二级心理咨询师报考须同时满足“新三级证满2年或人社部二级资格或硕士学位满1年/近3年累计个案≧200h且督导≧40h/近3年继续教育≧120h（含16h专业伦理）/必修课程”这四个条件。

这意味着，就算你先前已取得人社部《心理咨询师》二级职业资格证书，也必须有继续教育、累计个案和督导时数，以及完成必修课程方能报考。

这一规定，旨在强化要求二级证书持有者必须具备的继续教育、工作经历与实际个案执业能力。

二级咨询师考试每年只进行一次，考察形式为笔试与综合评审相结合。

重要提示：

一级心理咨询师报考须同时满足：新二级证满5年或人社部二级资格+新二级证书满2年或博士学位满1年/近3年累计个案≧300h且督导≧60h/近3年继续教育≧120h（含16h专业伦理）/近5年发表2篇论文/必修课程，这五个条件。

其中，作为第一作者或通讯作者，近5年在正式出版物上发表2篇或以上心理学文章成为了必要条件；强化了一级心理咨询师的在学术研究上的能力要求。

一级咨询师考试每两年才举行一次，考试形式为笔试与综合评审相结合，由职业水平评价办公室亲自担任评审机构。

不难看出，新版心理咨询师职业水平评价体系是层层递进，张弛有度，突出了“入门易，精通也不算难”这一主旨。可以预见，新评价体系出台后，势必在短时间内可以培养塑造出一大批具有基础胜任力的心理咨询师，在相当大的程度上满足人民群众对于心理健康日益增长的需求！

虽然该文件还有很多细节有待完善落实，比如课程如何认证、评审老师的选拔方式等等。但是总体来说，本次新规范的推出，算得上是我国心理咨询事业的一大跨越。